信息系统集成服务领域经历了一次重要的资质认证变革，原有的‘计算机信息系统集成资质’被新的‘信息系统建设和服务能力评估体系’（简称CS认证）所取代。这一变革不仅反映了行业发展的新需求，也对企业的服务能力提出了更全面的要求。以下是新旧两种资质的主要区别：
一、认证体系和主管部门不同
旧资质全称为‘计算机信息系统集成资质’，最初由工业和信息化部（原信息产业部）主管，后逐步下放至中国电子信息行业联合会负责。而新的CS认证全称是‘信息系统建设和服务能力评估体系’，由工信部指导，中国电子信息行业联合会具体组织实施。
二、评估侧重点的差异
旧资质主要关注企业的系统集成项目实施能力，重点考察企业的技术实力、项目经验和财务状况。新的CS认证则更全面地评估企业的综合能力，包括战略管理、业务运营、基础保障和改进创新四大能力域，强调企业的持续发展和服务能力。
三、等级划分和评估标准
旧资质分为一级、二级、三级、四级四个等级，评估标准相对固定。CS认证则划分为CS1级（初始级）、CS2级（基本级）、CS3级（良好级）、CS4级（优秀级）和CS5级（杰出级）五个等级，采用更细致的量化评分体系，要求企业建立持续改进机制。
四、适用范围和时效性
旧资质主要适用于传统的系统集成项目，而CS认证的适用范围更广，涵盖了信息系统建设、运行维护、数据处理、容灾备份等信息服务全生命周期。在证书有效期方面，旧资质一般为四年，CS认证同样为四年，但要求企业建立年度自查和持续改进机制。
五、过渡政策和转换机制
对于已获得旧资质的企业，行业联合会提供了过渡期和转换机制，企业可根据自身情况申请对应等级的CS认证。但需要注意的是，转换并非简单对应，企业需要按照新的评估标准进行能力建设和申报。
从旧的系统集成资质到新的CS认证，体现了行业从单纯的项目实施能力向全方位服务能力的转变。对企业而言，这一变革既是挑战也是机遇，促使企业不断提升综合实力，适应数字化时代的发展需求。建议相关企业及时了解新标准要求，提前规划资质转换和升级工作，以在市场竞争中保持优势地位。
